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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Subdirector comprometido y proactivo para apoyar la gestión y dirección general de nuestra organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y experiencia en la implementación de estrategias organizacionales. El Subdirector trabajará en estrecha colaboración con el Director General para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales, optimizar procesos internos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Además, será responsable de supervisar proyectos clave, gestionar recursos y representar a la organización en eventos y reuniones importantes. Buscamos a alguien con una visión estratégica, habilidades comunicativas sobresalientes y una sólida ética profesional que contribuya al crecimiento y éxito continuo de la entidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar al Director General en la planificación y ejecución de estrategias.
- Supervisar y coordinar las actividades de diferentes departamentos.
- Gestionar recursos humanos y materiales para optimizar el rendimiento.
- Representar a la organización en reuniones y eventos oficiales.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Implementar políticas y procedimientos internos.
- Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas organizacionales.
- Participar en la toma de decisiones estratégicas.
- Coordinar la comunicación interna y externa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gestión o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de dirección o subdirección.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento en planificación estratégica y gestión de proyectos.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para tomar decisiones acertadas y oportunas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cargos de dirección?
- ¿Cómo maneja la resolución de conflictos en un equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo de trabajo?
- ¿Cómo prioriza tareas y proyectos en su gestión?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Qué herramientas de gestión ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Puede describir una situación donde haya implementado un cambio exitoso?
- ¿Cuál es su estilo de liderazgo?
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva dentro de un equipo?
